El Ministerio de Trabajo emitió el Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo. La normativa rige tanto a los espacios de trabajo públicos como privados de Ecuador. Un punto importante de la normativa es que se entenderá como denuncia al acto a través del cual los trabajadores se consideren víctimas o sean testigos de: discriminación, acoso laboral y violencia contra la mujer. En caso de confirmar la agresión en el sector público, se aplicará el régimen disciplinario correspondiente conforme a la normativa laboral vigente. En el sector privado las sanciones se aplicarán de conformidad a lo establecido en sus reglamentos internos. Fuente: Primicias.