Las denuncias de empleados que han sido despedidos se han conocido, sobre todo, por las redes sociales. Todas tienen en común que esa decisión se ha tomado con base en el artículo 169 del Código del Trabajo que dice: El contrato individual de trabajo termina: por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto, no lo pudieron evitar. La entidad está recibiendo reclamos a través del Sistema Único de Trabajo y los inspectores en todo el país están activados para verificarlas en el lugar de trabajo. Hay 458 denuncias por despidos intempestivos. Fuente: Primicias.