La Ley de Apoyo Humanitario establece la reducción de la jornada hasta el 50% por un año con la opción de renovarse por el mismo período. Y el Acuerdo MDT-2020-133, expedido por el Ministerio de Trabajo, da las directrices para su aplicación, entre ellas, que el empleador registre la reducción emergente en el Sistema Único de Trabajo (SUT). Al momento existen 66.316 contratos con jornada reducida desde el 22 de junio al 5 de noviembre, de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo. Estos trabajadores, desde que las empresas se acogieron a esa modalidad, perciben su salario y aporte al IESS en la misma proporción de las horas trabajadas. Y en consecuencia de igual manera con el décimo tercer sueldo. Fuente: El Universo