La jubilación patronal es una pensión vitalicia que por derecho le corresponde recibir a los trabajadores por parte de su empleador, siempre que hayan cumplido 25 años o más de labores para la misma empresa. Se trata de una condición que si bien está planteada en la ley como un beneficio para los empleados, con el pasar de los años se ha ido convirtiendo en una carga para los negocios y en un incentivo para desvincular a colaboradores antes de tiempo. Es decir, una política que, en muchos casos, termina siendo contraproducente y que demanda de una reforma, según expertos. De acuerdo con datos manejados por la Cámara de Industrias de Guayaquil (CIG) con cifras de la Superintendencia de Compañías, en el año 2022 a nivel nacional 10.735 empresas reportaron un monto para el pago de jubilación patronal. 

Fuente: Expreso.