Hasta el 15 de abril, las empresas debían cumplir con el pago de las utilidades. El Código de Trabajo dispone que se deberá cancelar el 15% del total de utilidades líquidas a los trabajadores. De este porcentaje, un 10% corresponde para los empleados y 5% para las cargas familiares. En el caso de que el empleador incumpla con este pago, el trabajador debe presentar la denuncia ante el Ministerio de Trabajo. Esta entidad da a conocer la inconformidad a al empleador, para que en cinco días justifique el pago. Esto se realiza mediante la revisión de los roles de pagos y constancias de acreditación del monto de utilidades. De no hacerlo, el Ministerio procede con una inspección focalizada, donde se revisa el cumplimiento de todas las obligaciones patronales. Si no se presentan los respaldos de pago, se aplicarán sanciones. 

Fuente: El Comercio.