En el 2023 los cargos relacionados a la era digital continuarán liderando la demanda de empleo en Ecuador y también ciertos perfiles tradicionales e “históricamente predominantes” como el de ventas. Así lo indica un análisis realizado por la empresa dedicada a soluciones de Recursos Humanos, Adecco. Esta firma, que es parte de un grupo con sede en Suiza y que en el país opera desde 1999, detalla qué cargos de estas dos áreas son los que tendrían mayores oportunidades en el mercado laboral. En lo digital: especialista en ciberseguridad, analista web, arquitecto de la nube, especialista en marketing digital e ingeniero en automatización. En el campo de las ventas se identifican oportunidades dentro de los sectores tradicionales como comercio, finanzas y seguros. 

Fuente: El Universo.