Para 2021 los empresarios consideraban que el salario básico unificado (SBU) debía mantenerse en $ 400, mientras que los sindicatos plantearon un aumento de no menos del 20%, es decir, $ 80. El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, conformado por empresarios, trabajadores y el Ministerio de Trabajo, tuvo la última oportunidad para lograr un aumento consensuado el 27 de noviembre. Pero, por cuarto año consecutivo, las partes no se pusieron de acuerdo por lo que ahora la decisión recae sobre el Ministerio de Trabajo. El ministerio deberá definir, hasta el 30 de noviembre de 2020, el valor de la remuneración básica para 2021. Fuente: Primicias