La Contraloría General del Estado identificó las falencias recurrentes en la gestión del talento humano en varias entidades públicas en los últimos 10 años. Las acciones de control se realizaron sobre las operaciones en la administración del personal, entre 2011 y 2021. El análisis de los informes arrojó 73 hallazgos, que fueron categorizados y ponderados para establecer incumplimientos frecuentes. La principal deficiencia que observó Contraloría fue en la planificación y diseño de instrumentos para la administración del talento humano. Además, detectó omisiones en la verificación de requisitos para ascensos, encargos y reclutamiento. Las fallas en el otorgamiento de nombramientos definitivos y el control de la asistencia también fueron irregularidades recurrentes detectadas. 

Fuente: Primicias, 14 de octubre.