El 66 % de las empresas de Ecuador está planeando realizar un rediseño de sus modelos salariales en los próximos tres años. Esa es una de las perspectivas dentro del mercado laboral que se reflejan en un estudio realizado por la firma Deloitte y que en Ecuador consultó a 184 organizaciones. La crisis generada por el COVID-19 ha acelerado cambios no solo en la modalidad de trabajo y la incorporación de tecnología, sino en otros aspectos que exigen a las empresas adaptarse a nuevas condiciones. En Ecuador, hay compañías cuyas nóminas representan el 70% de los costos. Roberto Estrada, socio de Deloitte Consulting, señaló que los sectores más golpeados probablemente tengan que entrar en sistemas de incentivos variables. Fuente: El Universo.