Laboratorios Bagó reafirma su compromiso con la equidad de género mediante programas y políticas alineadas con el ODS5. En sintonía con esta visión, la empresa se destaca como líder en la promoción de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.Principio del formulario

Desde el año 2020, la compañía ha dedicado esfuerzos significativos para impulsar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo, logrando un 80% de representación femenina en el comité gerencial y un 67% en todas las jefaturas. Entre las iniciativas, se encuentra el programa "Leadership Gym", diseñado para fortalecer competencias gerenciales. Este programa, incluye procesos de coaching, potenciar habilidades como el pensamiento estratégico, innovación y la generación de confianza, entre otras.