Por octavo año consecutivo, Grupo Difare presentó su Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad 2020. Este año la empresa incorporó un capítulo en Sistema Braille. Además, su versión en video cuenta con lenguaje de señas y subtítulos. Ambas iniciativas buscan que la información sea accesible a más personas y así contribuir a que el mundo sea más inclusivo.

El Informe RC&S cobra especial relevancia porque refleja la gestión en el primer año de la pandemia producida por el COVID 19 y los resultados de atender a los grupos de interés que impacta.

La memoria de RCS destaca: 

• Inversión social que superó los $2 millones, dando prioridad a las iniciativas enfocadas en la salud.
• Banco de Medicina, VITA SANUS  ha entregado más de 3millones de medicinas en sus cinco años de gestión.
• La iniciativa OPENVENTI para la fabricación a respiradores mecánicos contó con nuestro financiamiento
• 4.371 colaboradores fueron parte de las empresas del Grupo DIFARE, el 50% de nuestro personal son mujeres.
• Mentoring DIFARE que promueven la igualdad de oportunidad para las niñas y mujeres, dio continuidad a su programa de manera virtual.
• Mujeres en Retail, una certificación que impulsa la economía violeta, brindado mayores oportunidades laborales, este programa se coordina con la Dirección de la Mujer del Municipio de Guayaquil y FEDIFARE.