Cornerstone, una de las 10 firmas más grandes del mundo en la búsqueda y selección de ejecutivos de alta dirección y miembros de directorio, impulsa su servicio de Coaching Gerencial, con el objetivo de promover una cultura empresarial con liderazgo efectivo. Se trata de un programa orientado a descubrir nuevos comportamientos, habilidades de liderazgo o gestión de cargos gerenciales, a través de una evaluación 360, que identifica y realza las cualidades del participante. Está dirigido especialmente a ejecutivos con interés de promover una transición de su carrera profesional.

“Este tipo de programas se han convertido en una herramienta vital para el éxito empresarial. Las organizaciones de todo el mundo están adoptando cada vez más el coaching gerencial para mejorar el rendimiento, la productividad y la satisfacción laboral de sus empleados. Según un estudio de la Asociación Internacional de Coaching (ICF), el 86% de las empresas informaron que obtuvieron un retorno de la inversión positivo de sus programas de coaching”, explica Paulina Cobo, Country Head de Cornerstone Ecuador.

El entrenamiento se desarrolla de manera estratégica, mediante el acompañamiento de un Coach Certificado y todo el respaldo de Cornerstone International Group. Este proceso incluye una guía personalizada para orientar al participante en todas las etapas: alineamiento, evaluación, retroalimentación y elaboración del plan de desarrollo, implementación del plan de desarrollo y por último evaluación y sostenimiento. De esta manera, este servicio permite que el candidato logre la consecución de sus objetivos en el menor tiempo posible.

La primera fase está enfocada en clarificar expectativas, objetivos, roles y responsabilidades, donde dependerá mucho del compromiso del jefe y el colaborador. En la segunda etapa se identificarán fortalezas, oportunidad de mejora, brechas e impactos.  Posteriormente, viene la retroalimentación del procesos y los compromisos para mantener este resultados y objetivos.